Ancienne DRH et experte du dialogue social en contextes sensibles, Pauline Leguey accompagne aujourd’hui les dirigeants et DRH qui veulent faire du capital humain un véritable levier de performance stratégique.
À la tête de 3VRH Consulting et de Ceosteia, Pauline agit au croisement des enjeux RH, de la transformation organisationnelle et de la création de valeur, dans une approche qu’elle initie, la triple matérialité stratégique. Elle transforme les données RH en décisions mesurables, et les pratiques RSE en arguments business.Son approche a déjà permis à plusieurs entreprises de structurer leur croissance, d’améliorer leur lisibilité stratégique, d’obtenir une meilleure valorisation extra-financière tout en faisant de leurs pratiques internes un avantage compétitif mesurable et assumé.
Pauline croit que les DRH ne sont pas là pour “gérer les gens” mais pour piloter l’intelligence humaine d’un écosystème, trop souvent invisible — et que la preuve, aujourd’hui, peut venir de celles et ceux que l’on n’attendait pas.