L’OMS définit la santé mentale comme « un état de bien-être mental qui nous permet d’affronter les sources de stress de la vie, de réaliser notre potentiel, de bien apprendre et de bien travailler, et de contribuer à la vie de la communauté”.

La santé mentale est devenue une brique fondamentale de l’expérience collaborateur, un levier stratégique d’attractivité, de rétention, source, pour l'entreprise, de productivité et de performance.

C’est une conviction que partagent et portent Stéphanie Nadaud, DRH du Crédit Mutuel Sud Ouest et Sylvie Chauvin, psychologue référente chez moka.care, qui a eu plus de 20 ans d’expérience dans les RH.
Dans cet atelier, Sylvie et Stéphanie proposeront :

- d’explorer les liens entre santé mentale et performance

- d’illustrer comment une entreprise peut concilier bienveillance et performance, en s’appuyant sur l’exemple de la démarche “Perf&Care” au Crédit Mutuel Sud Ouest

- de s’inspirer du sport de haut niveau pour définir ensemble des pistes concrètes d’action en entreprise