Xavier Vercelletto a commencé sa carrière dans le secteur de la distribution en exerçant différentes fonctions financières (credit management, audit) au sein du Groupe PPR chez Pinault Bois Matériaux (PBM), puis chez Wolseley Plc. En 2006, il est nommé Business Development Manager Europe. En 2008, dans le contexte de la crise économique des subprimes, il crée la Direction de la Rémunération & des Avantages Sociaux de Wolseley France. En 2015, il rejoint le Groupe Fnac en tant que Directeur Rémunération & Avantages Sociaux et SIRH, avant de devenir Directeur Rémunération & Avantages Sociaux du Groupe Fnac Darty suite au rapprochement des deux enseignes en 2016.

Sophie Letierce, avocate pendant près de dix, a ensuite basculer dans le monde des RH et de l’entreprise chez Wolters Kluwer France, France 24, Canal + avant de rejoindre, depuis 2018, Kaufman & Broad en tant que Directrice Générale Ressources Humaines & Excellence opérationnelle. Le dénominateur commun de son parcours : la transformation des entreprises, l’évolution de la culture et les leviers de l’engagement des collaborateurs. Elle prône l’idée que l’entreprise a une responsabilité citoyenne et que la performance sociale est le cœur de la performance économique et environnementale.

Passionné par la richesse humaine et les dimensions sociétales, la recherche d’impact sur l’engagement des collaborateurs, la performance du business, et la Responsabilité Sociétales  des Entreprise (RSE) constituent le fil conducteur de son parcours professionnel de DRH  : Air Liquide, Valeo, Groupe Rocher, Séché Environnement comme en témoigne également son rôle de Senior Advisor de Change For Nature.

Jacques Adoue est diplômé de l'IEP Bordeaux et titulaire d'un DESS en gestion. Il a débuté sa carrière en 1987 chez Franfinance en tant que Directeur d'agence. En 1990, il rejoint Euroman comme Consultant en charge du recrutement, puis devient en 1993 Directeur Ressources Humaines (DRH) France de Porcher Distribution. En 1996, il intègre Virgin Stores en tant que Directeur des Ressources humaines et de la communication interne, en charge de l'Europe du Sud. En 2000, il devient Directeur adjoint des Ressources Humaines France chez SFR Groupe. En 2006, il rejoint le groupe Accor en qualité de DRH Hôtellerie France. A compter de 2009, il prend le poste de DRH de Capgemini pour la zone France, Europe du Sud et Centrale. En 2017, il est nommé Directeur général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale du groupe Edenred, membre du Comité exécutif.