Gaelle LAURENT est Talent Acquisition Manager chez DECATHLON. Après des études en STAPS puis 10 années passées dans le secteur de l'éducation populaire où elle a pu porter des projets d'accompagnement autour de la culture et du sport, elle a intégré DECATHLON en tant que Responsable de Rayon. Après 4 ans de parcours internes, elle a eu la chance de passer directrice de magasin ce qui lui a permis d'appréhender des stratégies business mais aussi RH. Depuis un an, elle a intégré les équipes RH France en tant que Talent Acquisition Manager. Ses deux responsabilités principales sont d'assurer la qualité de l'expérience des candidats et des nouveaux collaborateurs en lien avec la Marque Employeur. Son objectif principal est d'avoir un alignement entre l'expérience vécue par les clients et celles des candidats / collaborateurs.

Ingénieure de formation, Virginie Docagne a débuté sa carrière chez EDF, au sein de la Direction des Systèmes d’information en 1998. Elle a ensuite évolué sur des postes de management ou de mangement de projets au sein de la Direction de l’ingénierie du Groupe pendant une quinzaine d’année. A partir de 2016, elle a souhaité donner un nouvel élan à sa carrière et se tourner vers les métiers des Ressources Humaines. Après un premier poste de Responsable Emploi, GPEC, Recrutement dans une Direction Technique du Groupe, elle a occupé un poste de Chef de département Ingénierie de Formation au sein de la DRH Groupe d’EDF. Depuis 2023, elle est responsable Attractivité et Responsabilité Employeur au sein de la filiale EDF Renouvelables.

Benoît Durand Tisnes est le président de WAYDEN, une société leader en France du management de transition auprès d'entreprises et cadres dirigeants de haut niveau. Il est également Président de France Transition, la fédération des acteurs du management de transition en France.

Diplômé de l'Université de Compiègne et de l'École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (Essec), Xavier Savigny a commencé sa carrière chez Otis en France en 1993 où il a occupé divers postes à responsabilité jusqu'à devenir en 2010 Vice-Président Ressources Humaines Monde, basé aux États Unis.
Fin 2012, il revient en France et rejoint Bureau Veritas, un leader en test, inspection et certification, rassemblant plus de 75 000 personnes dans 140 pays. Au sein du comité exécutif, il y exerce les fonctions d’Exécutive Vice-Président Ressources Humaines jusqu’en 2018.
Rattaché au Président Exécutif Patrick Blethon, Xavier Savigny est membre du comité de direction en charge des Ressources Humaines, de l'Organisation et de la Transformation.

Guillaume Viaules est Directeur des Ressources Humaines de Novartis France (la fonction RH est appelée « People and Organization » au sein du Laboratoire suisse). Aux commandes de la stratégie RH pour les 2 000 salariés du Groupe Novartis en France, Guillaume incarne un leadership RH centré sur l’authenticité, la transparence et la culture d’un dialogue social franc et direct. Guillaume a travaillé sur des enjeux de Management des Talents dans quatre industries différentes (Tech, Pharma, Energie, Conseil) tant au niveau français que international. Cette diversité d’expérience lui est utile pour incarner la transformation des méthodes de travail de Novartis qui vise à maximiser l’impact de la fonction RH à travers un usage croissant des technologies digitales et la focalisation des énergies sur les moments qui comptent le plus pour les collaborateurs.

Née le 27 août 1969, Claire Silva est titulaire d’un diplôme d’études approfondies en droit social et droit syndical de l’Université Paris X. En 1998, elle débute sa carrière comme Responsable ressources humaines au sein du Groupe Alstom puis, en 2000, du Groupe Thales. En 2003, elle devient Responsable relations sociales et juridique social de Thales Air Defence puis en 2007, elle prend la responsabilité de la Direction des relations sociales de la Division Air Systems du Groupe Thales. À partir de 2009, elle exerce cette fonction au sein de la Division Systèmes de Défense et Sécurité. En 2012, elle est nommée Directrice des ressources humaines de Thales Services. Après un parcours de près de 17 ans dans le secteur de l’industrie, Claire Silva rejoint McDonald’s France en qualité de Directrice des ressources humaines en avril 2014 avant d’être promue Senior Viceprésidente en charge des ressources humaines et d’intégrer le Comité exécutif en mars 2016. Elle a par ailleurs occupé la fonction de Présidente de la Commission sociale du Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide (SNARR) de 2016 à fin 2017. En 2018, elle est nommée membre du Comité exécutif d’AG2R LA MONDIALE, en charge des ressources humaines. Depuis 2019, Claire Silva est membre du Comité de Direction Groupe d’AG2R LA MONDIALE en charge des ressources humaines et des relations sociales.