Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris, titulaire d’une maîtrise et d’un troisième cycle en droit, et après une première expérience en cabinet de recrutement, Isabelle QUAINON entre chez Veolia en 1992 en tant que responsable de la formation. En 2003 elle prend des responsabilités opérationnelles et dirige durant 4 ans une BU. En 2006, elle devient DRH de Veolia Eau Banlieue de Paris. En 2011, elle devient Directrice de la formation et du développement des compétences du Groupe. De 2016 à 2023, elle est Directrice des Ressources Humaines Adjointe Groupe, en charge de la gestion des talents, de la gestion des dirigeants, des rémunérations et avantages sociaux, et du SIRH. Elle est nommée en juin 2023 directrice de la transformation, de l'engagement et des ressources humaines de la zone Technologies de l'Eau de Veolia. Elle est membre du comité de direction du groupe Veolia.

Head of Compensation and Benefits, OVH CLOUD

Laurent Bentata est Directeur Commercial Grandes Entreprises au sein du CIC EPARGNE SALARIALE et membre du COMEX. Au sein de l’équipe il accompagne le développement commercial et la gestion des Grandes Entreprises du portefeuille sur l’ensemble des sujets d’ingénierie sociale.
Laurent travaille depuis plus de 15 ans dans le domaine de l’Epargne Salariale et de l’Actionnariat Salariés. Il a exercé ses fonctions dans différents établissements financiers et instituts de prévoyance avant de rejoindre le CIC en 2016.

Marie-France Baticle travaille depuis 22 ans chez Carrefour dans le domaine des Ressources Humaines (RH généraliste en magasin, Responsable Talents, Responsable Pôle paie). Actuellement, Directrice Rémunération & Avantages Sociaux pour Carrefour France, elle a pour mission la coordination des campagnes annuelles de rémunération, des études de rémunération et du système de grading, mais aussi le pilotage du régime de protection sociale, d'épargne salariale/retraite et des dossiers avantages sociaux (titres restaurant, voitures...). Enfin, elle est en charge de la valorisation sociale du package de rémunération avec des campagnes de communication annuelles.