Fin 2019, Philippe a été nommé Directeur des Ressources Humaines International d'Airbus (plus de 26,000 collaborateurs dans 180 pays). A ce titre, il définit la stratégie RH Internationale, assurant son déploiement partout dans le monde, dirigeant les régions mondiales des ressources humaines, s'occupant de la gestion des talents internationaux. Il soutient également les lignes de business Programmes & Services de l’activité aviation commerciale d’Airbus, améliorant l'engagement des employés, garantissant le développement des compétences, favorisant la transformation de l'entreprise et l'évolution de la culture. L'une de ses principales réalisations a été la définition et la mise en œuvre d’une ambition internationale afin d’accélérer la globalisation des ressources humaines d’Airbus.
Il travaille désormais à la transformation de l'entreprise dans les domaines de la résilience et de la performance. Il développe également le capital humain, améliore la compétitivité et la gestion des compétences clés, pour que son entreprise maintienne sa position de leader mondial. Il possède une connaissance approfondie des enjeux géopolitiques et de leurs conséquences sur la gestion des ressources humaines à l’international. Trouver le bon équilibre entre culture locale et culture d’entreprise fait partie de ses préoccupations de tous les instants.
Son parcours professionnel comprend la gestion d'organisations complexes et internationales, le développement des personnes, le changement de culture, la gestion de projets transnationaux et le développement du dialogue social.
Philippe est président du conseil d'administration d'Airbus China et administrateur d'Airbus India, d'Airbus Africa Middle East et de Satair, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services et solutions pour les activités après-vente de l’aviation commerciale. Il est également membre du Conseil d'administration d'IPECA, leader de l'assurance santé dans le secteur français de l'aérospatiale, de la défense et du spatial.

Il a rejoint la société Adisseo en 2018 avec pour mission d'accélérer la croissance et l'internationalisation de l'entreprise, d’assurer une transition technologique vers les biotechnologies et les processus durables de production. Il s’attache plus particulièrement à créer un pont culturel entre les 100 nationalités qui travaillent dans 60 pays autour d’une mission commune : offrir à la planète une chaîne alimentaire durable, abordable, qualitative et saine.
Avec 27 ans d’expérience en ressources humaines à l’international et dans l’industrie, il est certifié SHRM-SCP. Il a travaillé pour les secteurs de l’alimentation, la Défense, l'automobile et la chimie sur tous les continents.
Diplômé de l'Université d'Econométrie de Nice, de l'Université de Lyon III en Systèmes d'Information avancés, et de l'Université de Sciences Politiques de Paris. Il est auditeur du Collège des hautes études de l’académie diplomatique et de l’Institut des hautes études de la défense nationale.

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